Evaluarea care rupe cariere: cum a rămas fără funcție Florentina Tigmeanu

Un singur cuvânt îți poate schimba cariera. Asta a aflat pe pielea ei Florentina Tigmeanu, fost director la Școala Gimnazială Nr. 30 „Gheorghe Țițeica” din Constanța. Într-o lume unde „foarte bine” și „bine” nu sunt sinonime, ea a pierdut funcția de director și a ajuns în instanță cu Inspectoratul Școlar Județean Constanța.

Ce a declanșat conflictul? Florentina a fost evaluată cu un calificativ de „bine” în loc de „foarte bine” la evaluarea anuală, diferență care o împiedică să-și continue cariera de director. Tigmeanu a susținut că e victima unei campanii orchestrate de inspectorat, menționând controalele intimidante și haosul procedural.

Inspectoratul și-a apărat decizia susținând că evaluările lor reflectă realitatea, iar tribunalul nu este calificat să reevalueze performanțele didactice. Pentru ei, cazul Florentinei nu este decât nemulțumirea unui angajat care nu acceptă un calificativ mai puțin decât perfect.

Între timp, decizia Curții de Apel Constanța a fost definitivă, respingând cererea Florentinei Tigmeanu. Deși procesul s-a încheiat, întrebarea rămâne: este cu adevărat obiectiv procesul de evaluare din educație sau rămâne loc de subiectivism?