Drama invizibilă: cum o notă ‘Bine’ a îngropat visul de director

Când o singură notă te poate transforma din lider în anonim. Florentina Tigmeanu, cândva director la Școala Gimnazială Nr. 30 ‘Gheorghe Țițeica’ din Constanța, simte duritatea sistemului birocratic. O diferență între ‘Bine’ și ‘Foarte bine’ a sfâșiat cortina care o separa de cariera visată.

Decizia Curții de Apel Constanța i-a dat un verdict dur: cererea ei de a schimba calificativul acordat de Inspectoratul Școlar a fost respinsă. Aceasta nu e doar o pierdere personală, ci o oglindă a unui sistem care decide viitorul pe baza unei analize reci, mecanice. Cine e Florentina, totuși? E doar un nume prins între roțile nesfârșite ale formalităților.

Tigmeanu susține că a fost prinsă în ținta unui joc de putere din cadrul Inspectoratului, unde fiecare detaliu al muncii sale a fost supus unei examinări severe. A povestit cum, dintr-o dată, întâlnirile nu mai erau despre educație, ci despre acuzare și apărare. Cum actele erau corectate grăbit, fără temei solid, și cum sprijinul s-a evaporat, lăsând loc unei presiuni insuportabile.

De cealaltă parte, Inspectoratul se menține ferm: evaluarea reflectă realitatea din școală. Ei invocă lipsa de competență a instanței de a ‘recorecta’ munca unui director, subliniind că doar experții în educație au autoritatea de a da verdicte definitive în acest domeniu.

Pe măsură ce Tigmeanu își închide un capitol, mulți alții se întreabă: câte cariere sunt terminate înainte de timp de un sistem rigid? Pentru Florentina, lecția e clară: uneori, toată munca poate fi redusă la un adjectiv care nu spune povestea întreagă.